世界一がむしゃらな男 河原崎大輔のブログ 【がむブロ】

三重・愛知・静岡で、世界一働きがいがある企業を目指すマイプレジャー河原崎のブログ

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新卒入社

5月になり、研修を終えた新卒社員が、配属先にやってきました。

この時期、我が社のおじさん達も、新入社員のフレッシュな顔を見て、少し若返ってます。

成長するためには、コツコツと日々の繰り返し=習慣化が必須です。
しかし、散漫な毎日では、繰り返しがマンネリとなり、マンネリは成長を止めてしまいます。

新入社員を教育することで、
教えてる先輩社員が勉強になります。
なにより、毎日の仕事に、フレッシュなスパイスを与えてくれます。

教える側、教わる側、ともに刺激し合って、今年も120%成長目標を超えていこうぜ!
( ̄^ ̄)ゞ
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  1. 2014/05/04(日) 10:43:35|
  2. ガムシャラな日記

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